Viaja con Sentido

 

En Posadas, la sustentabilidad y el respeto forman parte de nuestra cultura y ADN. Somos pieza fundamental de la industria turística, por ello hemos adoptado medidas y buenas prácticas que nos permitan proteger y cuidar a la naturaleza, el medio ambiente y promover un turismo sustentable. Nos importa el entorno en el presente y actuamos para conservar los recursos naturales y el cuidado del medio ambiente, el bienestar social y el crecimiento económico para el futuro, partiendo del consumo local para el desarrollo de las comunidades donde operamos en aras del beneficio de la sociedad y la economía nacional.

Todos estos puntos conforman nuestro plan Viaja con Sentido, donde hemos sentado las bases de una estrategia integral que aporta competitividad y sustentabilidad a través del:

• Cumplimiento y alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU en sus tres ejes principales: sustentabilidad ambiental, sustentabilidad social y sustentabilidad económica.
• Cumplimiento de las leyes nacionales en materia de sustentabilidad.
• Cuidado de la salud y el bienestar de colaboradores y huéspedes.
• Transparencia y comportamiento ético.
• Respeto a los intereses de las partes relacionadas.
• Respeto al principio de legalidad.
• Respeto a la normativa internacional de comportamiento.
• Respeto y promoción de los derechos humanos.
• Apoyo y participación en campañas dirigidas a eliminar todas formas de maltrato, como la Iniciativa Spotlight, asociación mundial entre la Unión Europea y la ONU para invertir en igualdad y empoderameinto de niñas y mujeres para el logro de los objetivos de desarrollo sostenible.

 

Actualmente promovemos la preservación de los recursos naturales y la biodiversidad con acciones que contribuyen al cuidado del medio ambiente para garantizar hoy los recursos necesarios para la vida. En Posadas, para cuidar el medio ambiente, nos sumamos a la lucha contra la contaminación y el cambio climático, lo hacemos a través de acciones como:

• Regaderas de bajo consumo de agua.
• Monomandos de bajo consumo de agua.
• Sanitarios de doble descarga de bajo consumo de agua.
• Mingitorios secos y de bajo consumo de agua.
• Calentadores de agua de alta eficiencia y bajas emisiones.
• Calentadores de agua solares.
• Chillers con recuperadores de calor para calentamiento de agua.
• Chillers con gas refrigerante ecológico.
• Iluminación tipo led.
• Controlador de iluminación y aire acondicionado en habitaciones
• Controlador de iluminación en áreas públicas y de servicio.
• Programa de segregación de residuos orgánicos e inorgánicos.
• Programa de almacenamiento y disposición final de residuos.
• Programa de reciclado de residuos inorgánicos.
• Programa de uso de productos químicos biodegradables.
• Programa de reducción de uso de plásticos.
• Programa de protección y liberación de tortugas marinas.
• Programa de cuidado de áreas verdes y riego responsable.
• Programa de uso de trasportación ecológica (bicicletas)
• Programa de gestión ambiental y cumplimiento normativo.
• Programa de registro de gases efecto invernadero.
• Programa de registro de huella hídrica.
• Hoteles libres de humo.
• Implementación de estándares de marca para erradicar plásticos de uso único en 2022. Plan que elimina los popotes en resorts y coloca dispensadores para amenidades como shampoo, jabón, etc.
• Uso eficiente de agua y plantas de tratamiento al reutilizar el agua para el regado y lavado de áreas públicas.
• Construcciones verdes; plantas endémicas y paredes con materiales aislantes, brisa transformada en aire acondicionado, principalmente Grand Fiesta Americana Los Cabos
• Cumplimiento de condicionantes impuestas por autoridades ambientales en sus diversos resolutivos durante el desarrollo de los proyectos y posteriormente en la operación hotelera.

 

Para Posadas es importante promover y proteger los derechos humanos.

Brindamos calidad de vida en el trabajo para nuestros colaboradores y sus familias, desarrollamos las comunidades donde operamos brindando educación, atención en salud y apoyo en desastres naturales.

Impulsamos una cultura de sustentabilidad a través de un esfuerzo en conjunto, donde se integren colaboradores, proveedores, huéspedes, socios y comunidades, inculcando valores orientados a equidad, solidaridad intergeneracional, respeto, preservación y restauración ambiental.

Nos destacamos por llevar a cabo tres importantes acciones:

Tenemos mejores prácticas laborales

• Programas de bienestar físico y emocional para colaboradores.
• Centros de trabajo seguros que cumplen con las normas oficiales.
• Centros de trabajo libres de violencia a través del cumplimiento de la normativa laboral.
• Inclusión y diversidad.

Promovemos un consumo sostenible

• Educando y proporcionando información precisa a clientes, huéspedes y socios.

Mantenemos una cultura de protección a la infancia

Tenemos un compromiso contra la explotación sexual y laboral de niñas, niños y adolescentes, por lo cual hemos asumido la responsabilidad de:

• Implementar el Código de Conducta Nacional para la Protección de las Niñas, Niños y Adolescentes en el Sector de los Viajes y Turismo (SECTUR).
• Política que prohíbe el trabajo infantil dentro de Posadas, como con nuestros proveedores.
• Crear sensibilización y capacitación de todos nuestros colaboradores.
• Implementar un protocolo de acción para asegurar que nuestros colaboradores sepan cómo actuar en casos presumibles de explotación sexual y laboral de niños, niñas y adolescentes.
• Apoyando iniciativas que buscan prevenir y erradicar todo tipo de violencia contra mujeres y niños, como la Iniciativa Spotlight, una campaña de la Unión Europea y la ONU, a través de la cual Posadas brinda hasta 7 días de estancia gratuita, con alimentos incluidos, a mujeres y sus hijas e hijos en estado vulnerable y víctimas de violencia.

Fundación Posadas: 16 años de ver por los demás

Cumplimos 16 años de existencia enfocando esfuerzos en cuatro rubros: salud, educación, apoyo a damnificados y voluntariado, con presencia en 30 estados de la República mexicana y Ciudad de México. En 2019, otorgamos 799 becas, con nuestros programas de salud atendimos a 2,246 personas y a través de nuestros programas de voluntariado beneficiamos a más de 14,600 personas.

Para más información consulta https://www.posadas.com/es/fundacion-posadas.

 

Promovemos el uso responsable de los recursos para lograr un equilibrio y lo hacemos mediante una serie de objetivos, metas y estrategias que involucran recursos humanos y materiales. En Posadas es importante el crecimiento y desarrollo económico bajo un marco institucional muy claro, donde converjan la gestión, la innovación, el crecimiento, la igualdad de géneros, el desarrollo de aptitudes y la tecnología no contaminante. Buscamos beneficios a largo plazo, actuando desde hoy.

Calidad de vida:

• Capacitación a colaboradores
• Equilibrio de trabajo y familia
• Prestaciones superiores a las de la ley
• Plan de carrera

Modelo de negocios e innovación:

• Programa de gestión y análisis de energéticos.
• Programa operativos de ahorro de energéticos.
• Programa de economía circular de los residuos reciclables.
• Programa de compra de energía eléctrica sustentable.
• Programa de tratamiento de agua residual y reuso.
• Programa de conversión de equipos de gas LP a gas natural.
• Programa de recolección y disposición final de aceite vegetal usado para fabricar biodiésel.
• Programa de compras de productos y servicios locales.
• Buenas prácticas de Gobierno Corporativo.

Prácticas justas de operación:

• Contamos con un Código de Ética y Reglamento Interno
• La Compañía tiene políticas aplicables a nuestros colaboradores, directivos y consejeros en materia de cumplimiento ante las leyes de anticorrupción y antilavado de dinero.
• Política de sustentabilidad

Optimización y automatización de procesos:

• RPA (Robotic Process Automation): automatización de tareas repetitivas, que nos permite un mayor ahorro de tiempo y costos ante la eliminación del papel.
• QlikView es una herramienta de Business Intelligence que nos permite recolectar datos y tener un mejor aprovechamiento de la información.

Política de Sustentabilidad

Contamos con una política de sustentabilidad que establece los lineamientos con respecto al desarrollo sustentable de nuestros proyectos, operaciones y a una gestión eficiente, responsable y sostenible en toda su cadena de valor, a través de:

• Cumplimiento de la legislación aplicable vigente
• Evaluación de impactos ambientales

Política de Compras Responsables

• Compras centralizadas
• Certificación de proveedores

Para mayor detalle consulte nuestro reporte anual 2019 en la liga: https://www.posadas.com/es/informacion-financiera#informes_anuales_director

 

Nuestros hoteles han sido galardonados por diversos organismos que reconocen nuestras buenas prácticas:

En materia de Sustentabilidad Ambiental y Salud

• PROFEPA / Certificado de Calidad Ambiental Turística.
  Certificado que avala el cumplimiento normativo federal, estatal y municipal a las empresas del sector turismo en México.
• SECTUR / Distintivo S
  Reconocimiento que avala la operación sustentable de las empresas del sector turismo en México.
• FEE / Distintivo internacional Green Key
  Reconocimiento que avala el cumplimiento la operación sustentable y apegados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU para las empresas del sector turismo a nivel internacional.
• FEE / Distintivo Blue Flag
  Reconocimiento que avala el cumplimiento de seguridad, servicios, educación ambiental y calidad del agua de las playas para las empresas del sector turismo a nivel internacional.
• SECTUR y Secretaría de la Salud / Distintivo H
  Certificado que avala el cumplimiento normativo para la producción de alimentos de forma higiénica a las empresas del sector turismo en México.
• CRISTAL / Certificado Cristal International Standards
  Certificado que avala el cumplimiento normativo para la producción de alimentos de forma higiénica a las empresas del sector turismo a nivel internacional.

Reconocimientos en materia de Sustentabilidad Económica

• Distintivo de por noveno año consecutivo como Empresa Socialmente Responsable (ESR)
• Distintivo Clima Organizacional por Great Place to Work (lugar 3 en 2019 y 4 en 2020)
• Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo: un reconocimiento otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por la implementación y operación de políticas laborales incluyentes, igualitarias y equitativas en beneficio de las y los trabajadores con alguna condición o situación de vulnerabilidad.